第207章 官场驭人术
老朱提示您:看后求收藏(第207章 官场驭人术,仕途狂飙:赤脚医生逆袭之路,老朱,福书网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
此时!
李秋水内心充满着对孟然了无尽感激之情,开玩笑,孟然了是什么身份呀!
那可是堂堂的九安市委书记,竟然亲自婆口婆心地教授自己为官之道。
自己又何德何能如此受到孟书记教导。
这时孟然了又说道:“都说新官上任三把火,一朝天子一朝臣。无论谁新到一个单位当领导,能否管住下属,是你在这个单位立足的基础。光杆司令永远是站不稳脚跟的,只有人心所向,才能更好地发展。”
“所以,你必须建立个人权威,通过建立自己的权威和影响力,达到管住下属的目的。其次,每个单位或多或少都会有一些“历史遗留问题”,例如单位内有的人工作分担重,有的人却分外轻松,也就是工作分配不均匀,又或者有小团体情况出现,这些都会对你的领导力产生影响。”
李秋水听到后,摇摇头苦笑地说道:“没想到,在政府部门上班也这么复杂!”
刘锐说道:“秋水,孟书记就是担心你没有这方面的经验,所以才教你到花海县公安局之后,如何快速展开工作,如何应对各种情况,你可要用心学啊!”
“不是每个人都有这样的学习机会!”
李秋水点点头,刘锐说的一点没错。
试问一下。
九安市官场那么多的大小官员能有几个人,能够享受如此待遇,亲受孟书记的谆谆教诲。
恐怕整个九安市官场,就自己一个人独享这份荣耀。
说明孟书记非常看重自己,已经把自己当成了他身边最亲近的人。
就见孟然了喝了几口茶,能看出今晚上,他的心情非常不错。
刘锐及时给续上水。
孟然了抬起头继续说道:“秋水啊!要想尽快掌控局势,就要通过打破原有秩序,调整新的干部结构,将能力强、信的过的人安排为骨干力量。在这部分的人的支持下,你今后的工作将得到快速有效的开展。”
“另外,你还要知人善用才行,一个干部在一个岗位上工作久了,长期得不到晋升,他的危机意识就会下降,思想就会变得没有上进心,会出现懒惰、怠工情况。”
“为了改善这种情况,你要及时通过了解情况,调整干部,一方面可以调动干部的积极性,让边缘干部也有新的机会展示自己;一方面,也可以让一些老员工和懒惰的干部有危机感,把注意力集中到工作上。”
“
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。