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事业编副科实际上是管理岗八级,只是大家习惯根据对应关系,将其与党政机关副科级领导等同起来的一种“民间”叫法。
其实,认真起来,两者之间的区别是不能忽略的,所以不要被表像给蒙骗了,尽管在它们很相似,比如都是级别最低的机关单位领导。
讲重点,县级以下的机关事业单位,事业副科和公务员副科没有太大的差别,很多时候都是混编混岗的状态。
一是平台本身
一个人能够干出多少什么成绩,是和个人能力大小有关,但更大的是和平台高低关系紧密。
大家都是“副科”,事业单位岗位的副科一般是在县里,公务员副科也有很多人在县城,这么看来主要看各自单位的职能。
组织部的管理岗副科,肯定比统计局的公务员副科要有好,这两个单位大家都知道,一个处在上风口,一个处在下风口。
乡镇的公务员副科可能各种能力都比较突出,但对于某种业务来说,乡镇副科只有听话的份,职能科局说话更有底气。
二是经济待遇
车补方面。这是最直观的,因为事业单位都没有车补,所以其副科也没有车补,现阶段没有车补,以后有没有还不知道,这个差距最少每月600块。
特殊津贴方面。如政法津贴,每月至少1200元,也不是每一名公务员都有,要在政法单位,还要是行政编制,即政法专编,但是事业编在现阶段,一定是没有这项津贴的。
抚恤金差异。离退休公务员去世后,可以领取40个月的基本离退休费,而事业单位只有20个月,因为都是副科,这也是十万以上的差距。
但是,事业单位副科级干部的薪资待遇是能根据具体的单位情况进行调整,比如医院、银行等,会因为工作表现设置额外奖励,这也是事业单位的一个巨大优势。
三是政治前途
可能大家觉得公务员副科相比之下,政治前途好很多,其实这是一种错觉,现在副科升正科没有想象中的那么容易的,而成为正科,想解决身份问题,也只是一纸文件的事情。
其实,县级以下的机关单位和事业单位规模都比较小,领导的职数非常有限,所以两者是难兄难弟,差不多的晋升空间,所以两者在升职方面差异不是很大。
新版的《事业单位人事管理》已实施,相比公务员岗位,是进一步明确其社会公共福利的定位,在管理上有了更严格的
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