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随着春节的临近,大多数学校已经放假,许多企业和部门也已提前进入了节日模式。然而,在我们部门,年底的工作量却有增无减。特别是为了准备节后即将举行的全市XX工作大会和系统部门的务虚会,我们必须在春节前完成相关材料的准备工作,并在假期中加班进行修改、完善和印刷。
据我所知,除了我们部门,市委办等单位在春节期间也往往无法休息,因为许多地方需要在年后召开两会和市里的全会,领导的讲话稿大多需要在春节前后完成撰写。
不过,春节假期仅有7天,转眼即逝。如今,我越来越觉得过年失去了以往的趣味,年味逐渐淡化。除了除夕夜和家人共进晚餐、观看春晚外,似乎已无其他庆祝活动。
自中央八项规定出台以来,春节期间的请客送礼现象大为减少,这对我们普通公务员来说无疑是一大福音。以往需要考虑如何向各级领导拜年,现在只需群发一条短信即可。
上午在办公室,我主要负责协调本周五领导的下乡慰问活动。每逢春节前后,市四套班子领导都会深入基层,慰问困难群众,传递党和政府的关怀。由于这项活动涉及多个市直部门和基层政府,需要协调的事务颇为繁杂,几乎花费了我整个上午的时间。完成协调工作后,我还需准备领导下乡慰问的讲话稿,虽然篇幅不长,但也需要精心准备。
下午,我将重点放在了思考节后本部门务虚会的材料上。这类为全年工作定调的重要文件,通常需要花费一到两周的时间来撰写,并经过反复修改才能最终定稿,可以说是一年中最为重要的材料之一。
我偏好在安静的环境中撰写材料,但白天经常会有电话打扰,虽然接听后往往发现并无大事,但不接又觉得不妥。实际上,机关工作中大量的精力常常被这些可有可无的电话和琐事消耗。
我的办公室里还有一位同事,他性格较为内向,而我则相对外向。有时,当有人来办公室讨论工作时,我会不自觉地滔滔不绝,忽略了他的感受。现在回想起来,这种行为似乎不太恰当。
然而,我认为在机关工作中过于沉闷并非好事。虽然我们提倡“老黄牛”式的干部,但在当今时代,如果一个人默默无闻、低调行事,不擅长自我宣传,那么他的能力和成就又有多少人能了解呢?
我们单位有一位老同志,进入部门已有20多年,目前仍是一名处长。与他同期进入单位的同事中,有人已经晋升为副市长。这位老同志各方面都很优秀,但过于低调、不
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