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公务员就像围城,城外的人想进去,城里的人想出来。作为国家公职人员,承担着推动社会进步、维护国家稳定的重要角色。如果这一群体的收入偏低,至少会带来以下三大隐患。
1、滋生腐败
公务员受教育程度、社会地位和职业认同感确实都相对较高,某种程度上也掌握着社会资源。如果这些人,挣的工资连维持基本或稍微舒适的生活都显得捉襟见肘,那么他们会作何选择呢?一是产生消极怠工的心理,二是千方百计想搞钱。这不仅会影响政府的正常运转,还会损害公众对政府的信任度,高薪养廉的逻辑也就由此而来。
清朝康熙年间,各级官吏薪资待遇都很低,一个县太爷一年的俸禄只有白银45两,这点儿钱仅相当于两桌酒席的花销,此种状况直接导致了苛捐杂税满天飞,官场贿赂风气盛行。待雍正登基果断采取高薪养廉的政策,并加大了对贪腐行为的打击力度,局面才开始有所好转。
2、加剧社会不公
公务员普遍受过高等教育的熏陶,又经历过激烈的公考竞争磨练,虽不能说个个堪称翘楚,但整体的素质无疑还是过硬的。
说的直白点,文化程度高的人,付出多的人,收入也高,符合社会公平原则规律,也是对其自身努力和付出的最好回报。否则,学历高能力强,只能获得微薄的薪水,那么谁还愿意付出努力读书?当文化不被重视时,社会的进步也将失去最原始的前进动力。
3、影响社会稳定
以公务员的整体文化素养,和其所承担的工作复杂度和难度,他们的收入至少应当与社会平均水平相当,这是全世界通行的准则。
说实话,体制内很多公务员都累的很,一年到头没几天休息,法定节假日要值班,周六上班,周日动不动也上班,只要是单位中层以上,没有工作外时间的概念,加班没有加班费,24小时随叫随到,平时工作难有空闲,琐事不断,不忙的也有但少。如果再收入过低,势必会影响整个队伍的稳定性,造成更多的人员流失。今天你辞职了,明天他尥蹶子了,没有公务员维护社会秩序,社会能正常运转?
在很多人眼里,都把对腐败官员的怨气发在普通工作人员身上,他们理所当然的认为公务员是人民公仆,就不该拿工资。还说即使再高的工资,也填不满公务员的欲望,要是真有本事就辞职创业。说这话的人,你没能力没资历,公务员要考试政审才能进入,你干不了公务员别说工资过高,如果让你进入工务员
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